A.績效管理宣傳
B.企業(yè)文化
C.績效管理動員
D.績效管理評估
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2017年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A.1
B.2
C.3
D.4
A.團(tuán)隊(duì)績效金字塔法
B.組織績效目標(biāo)法
C.工作流程圖法
D.客戶關(guān)系圖法
A.組織目標(biāo)法
B.團(tuán)隊(duì)績效金字塔法
C.工作流程圖法
D.客戶關(guān)系圖法
A.德國人
B.英國蘭德公司
C.日本公司
D.美國蘭德公司
A.KPI體系
B.關(guān)鍵績效指標(biāo)
C.共同責(zé)任
D.績效標(biāo)準(zhǔn)
A.完善的計(jì)劃
B.完善的預(yù)算
C.完善的計(jì)劃/預(yù)算管理體系
D.完善的管理信息系統(tǒng)
A.反饋
B.收集
C.指導(dǎo)
D.評價
A.招聘
B.培訓(xùn)
C.晉升
D.開發(fā)
A.價值鏈分析
B.作業(yè)成本分析
C.定量分析
D.定性與定量相結(jié)合分析
A.計(jì)劃
B.考核
C.培訓(xùn)
D.獎懲
最新試題
360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
公共部門績效評估中的3E指()
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
一般來說,在績效評估模式的維度設(shè)計(jì)時,下列哪些屬于包括的部分()
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
指標(biāo)實(shí)施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()
常見的股票所有權(quán)計(jì)劃有()、()、()三類。
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。