A.培訓(xùn)
B.福利
C.晉升
D.表彰
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A.企業(yè)的財(cái)力
B.企業(yè)的個(gè)性
C.企業(yè)的環(huán)境
D.企業(yè)的發(fā)展階段
A.部門(mén)績(jī)效
B.組織整體績(jī)效
C.工作表現(xiàn)
D.組織績(jī)效
A.工作本身
B.工作性質(zhì)
C.工作條件
D.工作產(chǎn)出的結(jié)果
A.群體的整合力量小于各部分力量的總和
B.群體的整合力量大于各部分力量的總和
C.群體的整合力量等于各部分力量的總和
D.以上都不對(duì)
A.6倍
B.5倍
C.4倍
D.3倍
A.一年一次的評(píng)估結(jié)束后
B.評(píng)估前
C.評(píng)估準(zhǔn)備階段
D.隨評(píng)估同時(shí)
A.擦鼻子
B.摸喉部
C.捂嘴
D.捏耳朵
A.1000個(gè)詞匯
B.300個(gè)詞匯
C.150個(gè)詞匯
D.50個(gè)詞匯
A.單向溝通
B.雙向溝通
C.封閉溝通
D.開(kāi)放溝通
A.70%~80%
B.60%~70%
C.20%~30%
D.10%~20%
最新試題
根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過(guò)程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
績(jī)效評(píng)估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面()
()、()、()和近因效應(yīng)是績(jī)效考核需要注意的幾個(gè)問(wèn)題。
一個(gè)完整的評(píng)估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
再評(píng)估過(guò)程中,被評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理()
指標(biāo)實(shí)施過(guò)程中第三方有以下心理反應(yīng)()
常見(jiàn)的股票所有權(quán)計(jì)劃有()、()、()三類(lèi)。
以下哪些屬于公共部門(mén)()
下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用()