單項選擇題將員工績效特別優(yōu)良或特別劣等的關(guān)鍵事件描述加以等級性量化的考核方法稱為（）

A.等級比較法
B.等級排列法
C.行為錨定選編評價法
D.等級分布法


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題被選的任職候選人和訪談?wù)呤孪炔恢篮蜻x人屬于表現(xiàn)優(yōu)秀組還是表現(xiàn)普通組，這是（）

A.事件訪談法
B.雙盲訪談法
C.結(jié)構(gòu)訪談法
D.無結(jié)構(gòu)訪談法

2.單項選擇題對績效管理培訓(xùn)計劃的制定與執(zhí)行起決定作用的是（）

A.組織資源
B.組織特征
C.組織領(lǐng)導(dǎo)
D.明確的組織目標(biāo)和績效管理目標(biāo)

3.單項選擇題在績效管理實施前應(yīng)該建立健全的（）

A.原則
B.流程
C.績效信息系統(tǒng)
D.制度

6.單項選擇題具體的、硬件的、可行動的、現(xiàn)實的計劃，就是指（）

A.犀利的目標(biāo)
B.寬泛的目標(biāo)
C.模糊的目標(biāo)
D.軟的目標(biāo)

7.單項選擇題績效促進(jìn)與輔導(dǎo)又稱（）

A.績效指導(dǎo)
B.績效執(zhí)行
C.績效評估
D.績效反饋

8.單項選擇題牙醫(yī)熟練地給人補牙而不損傷神經(jīng)，這屬于（）

A.認(rèn)知技能
B.動作技能
C.認(rèn)知能力
D.動作能力

9.單項選擇題一般應(yīng)用于管理者和員工的自我評價與發(fā)展的方法是（）

A.360度評價法
B.平衡方式分卡法
C.排序法
D.配對比較法

10.單項選擇題KPI工符合一個重要管理的原理是（）

A.85/15規(guī)律
B.二八原理
C.六西格瑪原理
D.近因原理