A.績效促進(jìn)
B.績效計(jì)劃
C.績效反饋
D.績效輔導(dǎo)
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C.效度
D.信度
A.規(guī)模效益
B.系統(tǒng)地保障業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
C.評價(jià)
D.考核
A.360度
B.平衡計(jì)分卡
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)
D.工資標(biāo)準(zhǔn)
A.工作對象的不同
B.工作范圍的不同
C.工作性質(zhì)的不同
D.工作目標(biāo)的不同
A.評估
B.反饋與指導(dǎo)
C.肯定
D.管理
A.愿意獨(dú)立工作
B.不喜歡講出問題
C.對交談感覺適應(yīng)與舒適
D.大多沉默
A.1或2個(gè)
B.2或3個(gè)
C.3或4個(gè)
D.4或5個(gè)
A.績效標(biāo)桿
B.績效責(zé)任
C.績效評價(jià)
D.績效指標(biāo)
A.近因效應(yīng)
B.似我效應(yīng)
C.光環(huán)效應(yīng)
D.暗示效應(yīng)
最新試題
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)()
下列哪些屬于績效評估信息化實(shí)現(xiàn)的作用()
再評估過程中,被評估者容易產(chǎn)生如下心理()
績效特征主要包括()三方面。
一般來說,在績效評估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí),下列哪些屬于包括的部分()
下列哪些屬于評估的主體()
下列哪些屬于抽樣的方法()
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個(gè)方面。
一個(gè)完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()