A.計(jì)劃要切合實(shí)際
B.計(jì)劃要具體
C.計(jì)劃要獲得認(rèn)同
D.計(jì)劃可無限制完成
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A.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
B.客戶
C.員工
D.人力資源部
A.1.2
B.1.0
C.0.8
D.0.4
A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效評(píng)價(jià)
C.績(jī)效反饋
D.績(jī)效結(jié)果應(yīng)用
A.一般人員
B.領(lǐng)導(dǎo)成員
C.全體成員
D.特定成員
A.評(píng)價(jià)中心法
B.關(guān)鍵事件法
C.行為錨定評(píng)價(jià)量表法
D.案倒分析法
A.工作需要
B.工作的日常性
C.工作情景
D.考評(píng)部門的要求
A.績(jī)效促進(jìn)
B.績(jī)效計(jì)劃
C.績(jī)效反饋
D.績(jī)效輔導(dǎo)
A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效評(píng)價(jià)
C.績(jī)效評(píng)估
D.績(jī)效指標(biāo)
A.績(jī)效指標(biāo)缺失
B.績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的污染
C.效度
D.信度
A.規(guī)模效益
B.系統(tǒng)地保障業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
C.評(píng)價(jià)
D.考核
最新試題
下列哪些屬于評(píng)估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素()
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個(gè)方面。
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
一個(gè)完整的評(píng)估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
以下哪些屬于公共人力資源績(jī)效的功能()
一般來說,在績(jī)效評(píng)估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí),下列哪些屬于包括的部分()
薪酬管理實(shí)踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
公共部門績(jī)效評(píng)估中的3E指()
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
下列哪些屬于評(píng)估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)()