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問答題作為試點(diǎn)實(shí)施績效管理的單位需要符合哪些標(biāo)準(zhǔn)。

1.問答題簡述績效管理培訓(xùn)的主要內(nèi)容。

（1）績效管理的觀念和意識的培訓(xùn)。
（2）績效管理的知識和理論的培訓(xùn)。
（3）績效管理的技巧與方法的培訓(xùn)。

2.問答題簡述問卷調(diào)查的優(yōu)勢與不足。

3.問答題簡述績效評估面談準(zhǔn)備階段工作的主要內(nèi)容。

（1）績效目標(biāo)。
（2）職務(wù)說明書。
（3）績效考評表。
（4）員工相關(guān)的績效記錄。
（5）安排面談計(jì)劃。

4.問答題簡述平衡計(jì)分卡需要注意的問題。

5.問答題簡述建立KPI體系應(yīng)遵循的原則。

（1）目標(biāo)導(dǎo)向。
（2）注重工作質(zhì)量。
（3）可操作性。
（4）強(qiáng)調(diào)輸入和輸出過程的控制。
（5）三個層次責(zé)任明確。