股票期權(quán)贈予時機是（）。

關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。

公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。

上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。

個人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。

專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。

股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。

下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。