A.跟隨型薪酬策略 B.滯后型薪酬策略 C.混合型薪酬策略 D.領(lǐng)先型薪酬策略
A.薪酬調(diào)查 B.薪酬計(jì)劃 C.薪酬分析 D.薪酬信息管理
A.一定高 B.一定低 C.不一定 D.以上均不正確