問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】確定合適的薪酬極差，應(yīng)主要考慮的因素。

答案： （1）薪酬極差的大小與等級(jí)數(shù)的多少成反比關(guān)系
（2）等級(jí)之間的勞動(dòng)差別越大，薪酬極差越大
（3）薪酬...
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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】薪酬結(jié)構(gòu)的作用。
答案： （1）對(duì)管理著有顯著的激勵(lì)效果
（2）薪酬支付的客觀標(biāo)準(zhǔn)
（3）體現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)與具體管理模式
問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬結(jié)構(gòu)的類(lèi)型及特征。
答案： （1）與薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類(lèi)型：工作導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)、技能導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)、績(jī)效導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)...
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