單項(xiàng)選擇題技能型薪酬體系被認(rèn)為是一種以（）為基礎(chǔ)的薪酬體系。
A.業(yè)績
B.員工的與工作相關(guān)的技能或知識
C.職位
D.任職者
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1.單項(xiàng)選擇題綜合薪酬是一種長期激勵手段，都是企業(yè)和員工進(jìn)行“利潤分享”，其中不屬于綜合薪酬的是（）
A.股票期權(quán)
B.員工持股計(jì)劃
C.勞動分紅
D.獎金
2.單項(xiàng)選擇題薪酬的內(nèi)容不包括（）
A.基本薪酬
B.加班薪酬
C.成就薪酬
D.綜合薪酬
3.單項(xiàng)選擇題勞動具有不同的形態(tài)，下列正確的是（）
A.潛在的勞動——現(xiàn)實(shí)的付出
B.流動的勞動——實(shí)現(xiàn)的價(jià)值
C.凝固的勞動——可能的貢獻(xiàn)
D.流動的勞動——現(xiàn)實(shí)的付出
6.問答題寬帶薪酬制度的實(shí)施條件。
9.問答題薪酬結(jié)構(gòu)的作用。
10.問答題簡述薪酬結(jié)構(gòu)的類型及特征。
最新試題
上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
個(gè)人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價(jià)與市場價(jià)的差價(jià)帶來的利潤，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
股票期權(quán)贈予時(shí)機(jī)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
長期績效獎勵計(jì)劃有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計(jì)劃的人員通常包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
年薪制模型一般由（）構(gòu)成。
題型：多項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于股票增值權(quán)，下列說法錯誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題