集體合同中獎懲主要包括（）

用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同（）。

用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位承擔(dān)（）

下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（）。

根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。

下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。

下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）

下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。

勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。

勞動合同中的民事責(zé)任主要是（）