單項(xiàng)選擇題（）是企業(yè)與員工團(tuán)隊(duì)分享生產(chǎn)率收益的一種手段。
A.收益分享
B.利潤分享
C.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
D.員工持股計(jì)劃
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收益分享計(jì)劃包括（）。
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確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標(biāo)有（）。
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年薪制模型一般由（）構(gòu)成。
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股票期權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)模式，具有的優(yōu)點(diǎn)包括（）。
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建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。
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下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。
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關(guān)于股票增值權(quán)，下列說法錯(cuò)誤的是（）。
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股票期權(quán)贈(zèng)予時(shí)機(jī)是（）。
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我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其激勵(lì)對象包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
個(gè)人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價(jià)與市場價(jià)的差價(jià)帶來的利潤，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題