填空題（）是收益分享計劃最早的形式
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2017年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題（缺59、67、74題）
- 2020年（11月21日上午場）中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》真題及答案
- 2020年（11月22日下午場）中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》真題及答案
- 2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》真題及答案（暫缺試題）
- 中級經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）考前沖刺三
你可能感興趣的試題
5.名詞解釋利潤分享計劃
6.名詞解釋業(yè)績加薪
7.多項選擇題群體激勵薪酬計劃的主要形式包括（）
A.利潤分享計劃
B.收益分享計劃
C.班組獎勵計劃
D.斯坎倫計劃
8.多項選擇題以下屬于群體激勵分配的基本形式的有（）
A.人工成本分配
B.利潤分配
C.綜合績效分配
D.附加值分配
9.多項選擇題個人激勵計劃包括（）
A.貝多薪酬計劃
B.計件薪酬計劃
C.差額薪酬計劃
D.計時薪酬計劃
10.多項選擇題長期現(xiàn)金計劃的主要類型有（）
A.事件相關(guān)計劃
B.績效重疊計劃
C.項目現(xiàn)金計劃
D.效率增進(jìn)分享計劃
最新試題
關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。
題型：多項選擇題
我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃，其激勵對象包括（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。
題型：多項選擇題
收益分享計劃包括（）。
題型：多項選擇題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于股票增值權(quán)，下列說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有（）。
題型：多項選擇題
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有（）。
題型：多項選擇題
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標(biāo)有（）。
題型：多項選擇題