單項選擇題如果勞動者未經培訓即上崗從事特種行業(yè)工作而發(fā)生事故的，事故責任由（）承擔。
A.勞動行政管理部門
B.勞動者
C.用人單位
D.視具體情況由三方分擔
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1.單項選擇題《勞動法》第41條規(guī)定，延長工作時間，一般每日不超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得超過（）。
A.2小時
B.3小時
C.4小時
D.5小時
2.單項選擇題工作日內的間歇休息時間的具體長度由企業(yè)根據(jù)生產經營特點而定，但最短不得少于（）。
A.半小時
B.1小時
C.2小時
D.3小時
3.單項選擇題根據(jù)我國有關法律規(guī)定，不實行加班加點工資制度的工作制度形式是（）。
A.標準工時制
B.計件工時制
C.綜合工時制
D.不定時工時制
4.單項選擇題在下列情形中，仍然適用最低工資的情形是（）。
A.勞動者在工作時間有遲到、早退、曠工等違紀行為
B.放長假和病休的人員
C.下崗在企業(yè)內待業(yè)人員
D.勞動者回家鄉(xiāng)探親期間
5.單項選擇題在19世紀率先頒布最低工資法的國家是（）。
A.美國
B.日本
C.英國
D.新西蘭
最新試題
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同（）。
題型：多項選擇題
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構有權確認（）。
題型：多項選擇題
關于非全日制用工的小時最低工資標準應當執(zhí)行《關于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標準由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。
題型：多項選擇題
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內容（）。
題型：多項選擇題
關于工會的職責下列說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞務派遣單位在出資形式上，可以是（）。
題型：多項選擇題
經濟補償金是指因（）的原因導致勞動合同解除或終止后，支付方有義務向被支付方（）支付的費用。
題型：單項選擇題
下列哪些情形是單位應當支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經濟補償（）。
題型：多項選擇題
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。
題型：單項選擇題
勞動合同中的民事責任主要是（）
題型：單項選擇題