單項選擇題集體協(xié)商經(jīng)雙方同意可以暫時中止協(xié)商,但中止協(xié)商的期限最長不超過()天。

A.30
B.60
C.90
D.120


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2.單項選擇題按照爭議發(fā)生的法律依據(jù),勞動爭議可以分為()。

A.權(quán)利爭議與利益爭議
B.合同爭議與法律爭議
C.社會爭議與經(jīng)濟爭議
D.個人爭議與集體爭議

4.單項選擇題根據(jù)《勞動監(jiān)察規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定,不屬于勞動監(jiān)察范圍的有()。

A.社會勞務中介機構(gòu)和社會培訓機構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定的情況
B.用人單位勞動合同的訂立和履行情況
C.用人單位和勞動者繳納社會保險費情況
D.用人單位負責人的領導能力

5.單項選擇題勞動法中對于民事責任的規(guī)定體現(xiàn)了()。

A.約定責任優(yōu)先的原則
B.法定責任優(yōu)先的原則
C.客觀責任優(yōu)先的原則
D.嚴格責任優(yōu)先的原則

最新試題

依據(jù)《勞動合同法》,“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同?!睂Υ死斫忮e誤的是()。

題型:多項選擇題

與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者,沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的,用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同()。

題型:多項選擇題

關(guān)于工會的職責下列說法正確的是()。

題型:單項選擇題

關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標準應當執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》,即非全日制用工的小時最低工資標準由()規(guī)定,并報勞動保障部備案。

題型:多項選擇題

以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有()。

題型:多項選擇題

在訂立集體合同過程中,當對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時,不能訴諸于過激行為,盡量避免對抗和沖突,雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題,加強溝通增強理解,采取友好協(xié)商的方式進行解決,體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循()原則。

題型:單項選擇題

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認()。

題型:多項選擇題

在訂立集體合同時,要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個方面。

題型:多項選擇題

集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段()。

題型:多項選擇題

勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務期并約定違約金條款的,對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題,以下說法正確的有()。

題型:多項選擇題