A.個(gè)別爭(zhēng)議和團(tuán)體爭(zhēng)議
B.權(quán)利爭(zhēng)議和利益爭(zhēng)議
C.合同爭(zhēng)議和法律爭(zhēng)議
D.個(gè)人爭(zhēng)議和集體爭(zhēng)議
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A.提出意見
B.予以糾正
C.要求重新處理
D.做出處理決定
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
A.《疾病保險(xiǎn)法》
B.《工傷保險(xiǎn)法》
C.《失業(yè)保險(xiǎn)法》
D.《老年保險(xiǎn)法》
A.15天
B.30天
C.60天
D.90天
A.降職
B.撤職
C.留用察看
D.開除
最新試題
對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點(diǎn)()
集體合同是指()代表單位全體勞動(dòng)者的共同利益,作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個(gè)階段()。
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,“勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的,如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同?!睂?duì)此理解錯(cuò)誤的是()。
在訂立集體合同時(shí),要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個(gè)方面。
()是勞動(dòng)行政部門全方位地對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。
下列各項(xiàng)中,不屬于單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用的是()
勞務(wù)派遣單位在出資形式上,可以是()。
勞動(dòng)合同中的民事責(zé)任主要是()