每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月，以非公開(kāi)發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月。

常見(jiàn)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括（）。

上市公司可以采用的股權(quán)激勵(lì)模式有（）。

在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初始階段要對(duì)職位的等級(jí)做更為細(xì)致的劃分，主要方法包括（）。

關(guān)于股票增值權(quán)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

上市公司員工持股計(jì)劃，單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過(guò)公司股本總額的（）。

股票期權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)模式，具有的優(yōu)點(diǎn)包括（）。

下列對(duì)于銷(xiāo)售人員的薪酬分配方案主要有（）。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。