A.該爭議符合勞動(dòng)爭議仲裁的受理?xiàng)l件，予以受理
B.該爭議即使已超過申請(qǐng)仲裁的時(shí)效，也應(yīng)受理
C.因工資支付問題發(fā)生的爭議應(yīng)直接向法院起訴，仲裁委員會(huì)不予受理
D.若該爭議經(jīng)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解達(dá)成協(xié)議，則應(yīng)不予受理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A．張某患職業(yè)病，但是未喪失勞動(dòng)能力
B．王某休假期間外出游玩遭遇車禍，正在住院手術(shù)
C．李某在哺乳期內(nèi)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給企業(yè)造成較大損失
D．陳某所在單位瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間
A.由于勞動(dòng)者原因訂立的無效合同，對(duì)用人單位造成損害的
B.勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同造成用人單位損失的
C.退休返聘人員拒絕與用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同的
D.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的
A.縮短工作時(shí)間
B.不定時(shí)工作時(shí)間
C.綜合計(jì)算工作時(shí)間
D.計(jì)件工作時(shí)間
A.當(dāng)事人意志
B.勞動(dòng)者意志
C.用人單位意志
D.國家意志
A.職業(yè)安全權(quán)
B.休息權(quán)
C.勞動(dòng)就業(yè)權(quán)
D.報(bào)酬權(quán)
最新試題
相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動(dòng)時(shí)，涉及到對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時(shí)，如果遇到問題，（）
我國的勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動(dòng)合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會(huì)組織的監(jiān)督檢查以及社會(huì)監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
集體合同是指（）代表單位全體勞動(dòng)者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。
下列各項(xiàng)中，不屬于單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用的是（）
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動(dòng)合同，此時(shí)該女職工（）。
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。
勞動(dòng)者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動(dòng)合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對(duì)于勞動(dòng)者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
關(guān)于勞動(dòng)者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
用人單位因?yàn)閯趧?dòng)者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動(dòng)合同（）。
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個(gè)階段（）。