填空題2012年4月18日國家將女職工生育享受的產(chǎn)假由（）天延長至（）天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇
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1.填空題我國規(guī)定（）歲是最低勞動年齡。
5.名詞解釋員工福利管理
6.名詞解釋狹義的員工福利又稱勞動福利
7.單項(xiàng)選擇題員工福利設(shè)計(jì)的內(nèi)部影響因素是（）
A.行業(yè)的競爭性
B.國家的法律政策
C.企業(yè)的發(fā)展階段
D.勞動力市場的供求狀況
8.單項(xiàng)選擇題員工福利設(shè)計(jì)的外部影響因素是（）
A.企業(yè)文化的不同
B.員工福利偏好的差異
C.工資的控制
D.企業(yè)的支付能力
9.單項(xiàng)選擇題在職的企業(yè)員工必須按工資的一定比例定期繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，同時企業(yè)也必須向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納一定的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。此種養(yǎng)老模式屬于（）
A.國家統(tǒng)籌的養(yǎng)老模式
B.強(qiáng)制儲蓄的養(yǎng)老模式
C.投保自助的養(yǎng)老模式
D.社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老模式
10.單項(xiàng)選擇題國家不向勞動者本人征收任何養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的全部資金來自于國家財(cái)政撥款，在勞動者在年老喪失勞動能力之后，均可享受國家法定的社會保險(xiǎn)待遇，此種養(yǎng)老模式為（）
A.國家統(tǒng)籌的養(yǎng)老模式
B.社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老模式
C.自我保障的養(yǎng)老模式
D.投保資助的養(yǎng)老模式
最新試題
關(guān)于股票增值權(quán)，下列說法錯誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
年薪制模型一般由（）構(gòu)成。
題型：多項(xiàng)選擇題
收益分享計(jì)劃包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列對團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃的描述，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
上市公司員工持股計(jì)劃，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
股票期權(quán)贈予時機(jī)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于職位評價(jià)原則的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
個人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價(jià)與市場價(jià)的差價(jià)帶來的利潤，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題