問答題簡述員工福利對員工的作用。
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1.問答題簡述員工福利對企業(yè)的作用。
4.填空題我國規(guī)定()歲是最低勞動年齡。
8.名詞解釋員工福利管理
9.名詞解釋狹義的員工福利又稱勞動福利
10.單項選擇題員工福利設(shè)計的內(nèi)部影響因素是()
A.行業(yè)的競爭性
B.國家的法律政策
C.企業(yè)的發(fā)展階段
D.勞動力市場的供求狀況
最新試題
薪酬對企業(yè)的作用包括()。
題型:多項選擇題
長期績效獎勵計劃有()。
題型:多項選擇題
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于()。
題型:單項選擇題
個人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售,以獲取行權(quán)價與市場價的差價帶來的利潤,這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是()。
題型:單項選擇題
股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式,具有的優(yōu)點包括()。
題型:多項選擇題
每期員工持股計劃的持股期限不得低于()個月,以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于()個月。
題型:單項選擇題
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有()。
題型:多項選擇題
下列屬于職位評價原則的有()。
題型:多項選擇題
作為一種創(chuàng)新的激勵機制,股票增值權(quán)具有的特點包括()。
題型:多項選擇題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為()。
題型:多項選擇題