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問答題簡(jiǎn)述員工福利規(guī)劃與管理發(fā)展的趨勢(shì)。

1.問答題簡(jiǎn)述員工福利規(guī)劃與管理的意義。

（1）減輕員工賦稅的負(fù)擔(dān)
（2）提升企業(yè)招募的優(yōu)勢(shì)
（3）加強(qiáng)核心員工的留任意愿
（4）避免年資負(fù)債

2.問答題簡(jiǎn)述工商保險(xiǎn)制度遵循的原則。

（1）無過失補(bǔ)償原則
（2）風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助共濟(jì)的原則
（3）個(gè)人不繳費(fèi)原則

3.問答題簡(jiǎn)述員工福利對(duì)員工的作用。

4.問答題簡(jiǎn)述員工福利對(duì)企業(yè)的作用。

5.填空題補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃有三種形式（）。

6.填空題2012年4月18日國(guó)家將女職工生育享受的產(chǎn)假由（）天延長(zhǎng)至（）天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇

7.填空題我國(guó)規(guī)定（）歲是最低勞動(dòng)年齡。

8.填空題我國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)采用（）相結(jié)合的模式

9.填空題我國(guó)規(guī)定有五種法定社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目：養(yǎng)老保險(xiǎn)、（）、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)是最為重要的險(xiǎn)種。

10.填空題員工福利的特點(diǎn)（）、（）、集體性、補(bǔ)充性、多樣性、（）。