單項選擇題薪酬預算的流程是第一步是（）
A.確定薪酬戰(zhàn)略
B.診斷薪酬問題
C.確定公司戰(zhàn)略目標和經營計劃
D.分析人員流動情況
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1.單項選擇題企業(yè)進行薪酬預算的目標不包括（）
A.將員工流動率控制在合理范圍
B.引導員工的行為符合組織的期望
C.使人工成本增長與企業(yè)效益相匹配
D.盡量控制員工的工資
2.單項選擇題企業(yè)進行薪酬預算時應考慮的微觀環(huán)境不包括（）
A.生活成本的變動
B.企業(yè)現(xiàn)有的薪酬狀況
C.企業(yè)的員工流動和技術進步
D.勞動力市場供求與競爭狀況
3.單項選擇題管理者在薪酬管理過程中，對未來一段時間內一系列成本開支方面的權衡和取舍，稱之為（）
A.薪酬計劃
B.薪酬預算
C.薪酬控制
D.薪酬決策
4.問答題論述員工設計的原則。
6.問答題簡述員工福利規(guī)劃與管理的意義。
7.問答題簡述工商保險制度遵循的原則。
8.問答題簡述員工福利對員工的作用。
9.問答題簡述員工福利對企業(yè)的作用。
10.填空題補充養(yǎng)老金計劃有三種形式（）。