單項選擇題國際勞動立法中涉及勞動者基本人權(quán)方面的內(nèi)容被稱為“核心勞動標準”,下列選項中不屬于“核心勞動標準”的是()。

A.關(guān)于自由結(jié)社與集體談判的公約
B.關(guān)于廢除強迫勞動的公約
C.關(guān)于禁止使用童工方面的公約
D.關(guān)于工作時間的公約


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1.單項選擇題根據(jù)目前相關(guān)法律規(guī)定,下列情形中不可以實行縮短工作時間的人員是()。

A.哺乳期女工
B.從事礦山井下作業(yè)人員
C.未成年工
D.銷售人員

2.單項選擇題關(guān)于工會性質(zhì)的表述,不正確的是()。

A.工會具有先進性
B.工會具有自愿性
C.工會具有群眾性
D.工會具有階級性

3.單項選擇題下列不屬于集體協(xié)商代表外部義務的是()。

A.遵守雙方確定的協(xié)商規(guī)則
B.保守企業(yè)商業(yè)秘密
C.了解和掌握與集體協(xié)商有關(guān)的情況
D.不得采取威脅、欺騙等行為

4.單項選擇題經(jīng)緯針織有限公司在進行工資集體協(xié)商中的下述作法,錯誤的是()。

A.協(xié)商會議主席由企業(yè)工會主席擔任
B.職工一方書面委托了一名律師作為本方三名協(xié)商代表之一
C.對公司職工進行有關(guān)工資待遇方面的問卷調(diào)查
D.企業(yè)方首席代表由法定代表人擔任

5.單項選擇題我國國有企業(yè)職工民主管理的基本形式是()。

A.職工成為董事會或監(jiān)事會的成員
B.職工代表大會
C.職工通過在勞動崗位上實行自治來參與企業(yè)管理
D.職工個人向企業(yè)提出合理化建議

最新試題

()是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,用人單位依法負有義務而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。

題型:單項選擇題

集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段()。

題型:多項選擇題

()是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。

題型:單項選擇題

關(guān)于勞動者是否可以兼職,下列說法正確的是()。

題型:單項選擇題

勞務派遣單位在出資形式上,可以是()。

題型:多項選擇題

根據(jù)集體合同的適用范圍為標準,可以將集體合同劃分為()。

題型:多項選擇題

依據(jù)《勞動合同法》,“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同?!睂Υ死斫忮e誤的是()。

題型:多項選擇題

勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務期并約定違約金條款的,對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題,以下說法正確的有()。

題型:多項選擇題

下列各項中,不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是()

題型:單項選擇題

關(guān)于工會的職責下列說法正確的是()。

題型:單項選擇題