年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。

下列對(duì)于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。

股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。

專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。

收益分享計(jì)劃包括（）。

薪酬對(duì)企業(yè)的作用包括（）。

常見的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括（）。