確定薪酬等級(jí)數(shù)量及級(jí)差的指標(biāo)有（）。

股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。

上市公司員工持股計(jì)劃，單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的（）。

下列對(duì)股票期權(quán)計(jì)劃的描述，正確的是（）。

下列股權(quán)激勵(lì)模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對(duì)資金投入要求不是非常高的企業(yè)。

長期績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有（）。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。

收益分享計(jì)劃包括（）。

下列屬于職位評(píng)價(jià)原則的有（）。

員工持股計(jì)劃中，對(duì)股本進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮的因素有（）。