問(wèn)答題簡(jiǎn)要回答福利對(duì)員工和企業(yè)的效用。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)要回答員工津貼制度的制定步驟。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述確定獎(jiǎng)金總額的原則與方法。
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)要分析制定獎(jiǎng)勵(lì)條件的要求。
4.問(wèn)答題獎(jiǎng)金、津貼與工資有怎樣的關(guān)系？
5.問(wèn)答題獎(jiǎng)金與津貼有什么本質(zhì)上的不同？
6.問(wèn)答題簡(jiǎn)述談判工資制的優(yōu)缺點(diǎn)。
7.問(wèn)答題簡(jiǎn)述職能等級(jí)工資制的操作規(guī)程。
8.問(wèn)答題技術(shù)等級(jí)工資制的構(gòu)成是什么？
9.問(wèn)答題崗位薪點(diǎn)工資制操作規(guī)程是什么？
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作為一種創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
股票期權(quán)贈(zèng)予時(shí)機(jī)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
上市公司可以采用的股權(quán)激勵(lì)模式有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
公司員工取得限制性股票后不得通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱(chēng)為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月，以非公開(kāi)發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
上市公司員工持股計(jì)劃，單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過(guò)公司股本總額的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列對(duì)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的描述，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
銷(xiāo)售人員的薪酬方案主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題