全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。

下列屬于非上市公司股權(quán)激勵(lì)模式的有（）。

股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。

常見的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括（）。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

下列對(duì)于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。

專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。

下列對(duì)股票期權(quán)計(jì)劃的描述，正確的是（）。

我國(guó)《管理辦法》對(duì)股權(quán)激勵(lì)額度的最高上限進(jìn)行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。

上市公司可以采用的股權(quán)激勵(lì)模式有（）。