又稱薪績效工資.是依據(jù)員工個人績效而增發(fā)的獎勵性工資

針對做出特殊貢獻(xiàn)的員工或團(tuán)隊(duì)提供的一次性發(fā)放的獎金

是指員工的薪酬隨著個人、團(tuán)隊(duì)或組織績效的某些衡量指標(biāo)所發(fā)生變化而變化的一種薪酬設(shè)計(jì)。

按照國家法律法規(guī)的規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)的工時并制定相應(yīng)的薪酬制度的一種管理策略。

針對團(tuán)隊(duì)群體或部門的工作績效提供獎勵的一種報酬計(jì)劃。

指實(shí)行工作定額后，按照員工實(shí)際完成定額的情況實(shí)行差別工資制度。

主要指對公司發(fā)展具有特殊貢獻(xiàn)的員工。如高管、銷售骨干、技術(shù)研發(fā)人員等。