多項選擇題專業(yè)技術(shù)人員開發(fā)智力潛能,學習的方法和途徑主要有()
A.向群眾學習
B.向書本學習
C.向不同類型的領(lǐng)導者學習
D.向國內(nèi)外管理專家學習
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題西方心理學家對智力結(jié)構(gòu)問題有過()等幾種觀點。
A.單因素論
B.雙因素論
C.無因素論
D.群因素論
2.多項選擇題專業(yè)技術(shù)人員應通過()來開發(fā)智力潛能。
A.運動
B.學習
C.社會實踐
D.競爭
3.多項選擇題有了缺點以后,我們主要需要做到()。
A.承認缺點
B.勇于堅持缺點
C.允許自身有缺點
D.堅決克服缺點
4.多項選擇題知識經(jīng)濟的核心和根本性的推動力量是()。
A.知識
B.科技
C.智力資源
D.創(chuàng)新能力
5.多項選擇題高技術(shù)經(jīng)濟和知識經(jīng)濟在說法上不同,但指的()的經(jīng)濟。
A.以創(chuàng)新為目的
B.都是一種以智力資源首要依托
C.不是自然資源為首要依托
D.以高技術(shù)產(chǎn)業(yè)為支柱
最新試題
進行試題試測的手段有()
題型:多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
題型:問答題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
題型:問答題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型:單項選擇題
()的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應用之前就得到檢驗,從而可以做到事先修訂。
題型:單項選擇題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有()
題型:多項選擇題
()是不利于我們提高情商的力量。
題型:單項選擇題
面試評價時,應注意的幾個問題是()
題型:多項選擇題
一般職業(yè)能力測驗分為()幾部分
題型:多項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結(jié)合,必須切實可行。
題型:單項選擇題