企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。

信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。

勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。

成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。

生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）

單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。

下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。

稅后利潤的分配原則不包括（）。

在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。

在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。