面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）

采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點是：（）。

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

（）是不利于我們提高情商的力量。

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？

人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。