一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為（）幾部分

面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）

面試的基本類型有（）。

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？

“時效激勵”機(jī)制中，激勵措施包括（）、榮譽(yù)稱號的獲得、價值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。

人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42

潛能