結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

思維具有哪些顯著特征？

心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。

人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42