斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。

隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調整？（）

某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質？（）

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）

組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）

下列組織結構中，偏柔性的有（）

社會經濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

以下屬于戰(zhàn)術計劃的是（）

企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是（）