人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。

進(jìn)行試題試測的手段有（）

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）

面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？

（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）

一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分