一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分

人員素質測評總體方案制定的要求：（）

面試與其他素質測評相比較具有的特點有（）

科技創(chuàng)新對產業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

專業(yè)技術人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。

面試的基本類型有（）。

心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。

人員素質測評工作的服務性原則體現(xiàn)在（）

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。