單項(xiàng)選擇題情商的高低反映著（）的差異。
A.情緒
B.思維意識(shí)
C.情感品質(zhì)
D.個(gè)人行為
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1.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)在人力資源開(kāi)發(fā)中起到了（）作用，從而使員工對(duì)企業(yè)或社會(huì)的貢獻(xiàn)值增長(zhǎng)。
A.本質(zhì)
B.最關(guān)鍵
C.核心
D.強(qiáng)化
2.單項(xiàng)選擇題潛能是蘊(yùn)含在一個(gè)心智健全的（）的智能“倉(cāng)庫(kù)”中的還沒(méi)有被開(kāi)發(fā)出來(lái)的智慧總和。
A.自然人
B.正常人
C.社會(huì)人
D.法人
3.單項(xiàng)選擇題一切科學(xué)的發(fā)現(xiàn)都有一個(gè)深入地分析研究（）發(fā)展規(guī)律的過(guò)程，使問(wèn)題獲得解決。
A.自然
B.社會(huì)
C.客觀事物
D.主觀思想
4.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代社會(huì)已進(jìn)入創(chuàng)新時(shí)代，管理程序變?yōu)椋ǎ?/a>
A.目標(biāo)管理
B.制度管理
C.體制管理
D.層次管理
5.單項(xiàng)選擇題（）是在思想上把抽取出來(lái)的各種對(duì)象與現(xiàn)象之間的本質(zhì)的屬性結(jié)合起來(lái)，推廣到同一類(lèi)事物上去的思維過(guò)程。
A.系統(tǒng)化
B.具體化
C.抽象
D.概括
最新試題
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是確定即將開(kāi)發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力，是開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為（）幾部分
題型：多項(xiàng)選擇題
進(jìn)行試題試測(cè)的手段有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素？
題型：?jiǎn)柎痤}
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42
題型：多項(xiàng)選擇題
開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
題型：?jiǎn)柎痤}
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。
題型：判斷題