填空題有效的（）開發(fā)是我國經(jīng)濟(jì)步入并適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)的（）與保障。
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2.單項選擇題科學(xué)研究的結(jié)果的（）是指在創(chuàng)造中不同于其他人的方法，而不是復(fù)制已有的產(chǎn)品。
A.準(zhǔn)確性
B.獨立性
C.新穎性
D.獨特性
3.單項選擇題情商的高低反映著（）的差異。
A.情緒
B.思維意識
C.情感品質(zhì)
D.個人行為
4.單項選擇題激勵在人力資源開發(fā)中起到了（）作用，從而使員工對企業(yè)或社會的貢獻(xiàn)值增長。
A.本質(zhì)
B.最關(guān)鍵
C.核心
D.強(qiáng)化
5.單項選擇題潛能是蘊含在一個心智健全的（）的智能“倉庫”中的還沒有被開發(fā)出來的智慧總和。
A.自然人
B.正常人
C.社會人
D.法人
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“時效激勵”機(jī)制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素？
題型：問答題
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？
題型：問答題
進(jìn)行試題試測的手段有（）
題型：多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
題型：問答題
面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）
題型：多項選擇題
開發(fā)測驗的基本步驟有（）
題型：多項選擇題
在特定時間、地點所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項選擇題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項選擇題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題