A.服務(wù)黨和國家工作大局
B.服務(wù)電力客戶
C.服務(wù)發(fā)電企業(yè)
D.服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展
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A、黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、人才隊伍建設(shè)
B、黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、隊伍建設(shè)
C、思想建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、隊伍建設(shè)
D、思想建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、人才隊伍建設(shè)
A.建設(shè)統(tǒng)一的企業(yè)文化
B.建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化
C.建設(shè)統(tǒng)一的企業(yè)精神
D.建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)精神
A.“三縱三橫”
B.特高壓電網(wǎng)
C.超高壓電網(wǎng)
D.智能電網(wǎng)
A.建設(shè)世界一流電網(wǎng),建設(shè)國際一流企業(yè)
B.建設(shè)國際一流電網(wǎng),建設(shè)世界一流企業(yè)
C.建設(shè)世界一流企業(yè),建設(shè)國際一流電網(wǎng)
D.建設(shè)國際一流企業(yè),建設(shè)世界一流電網(wǎng)
A.堅持嚴格管理
B.創(chuàng)新體制機制
C.轉(zhuǎn)變電網(wǎng)發(fā)展方式、轉(zhuǎn)變公司發(fā)展方式
D.強化經(jīng)營管理
最新試題
國家電網(wǎng)公司對員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()
當組織內(nèi)各種要素變化較多,但與企業(yè)文化一致性較差時,企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應(yīng)為().
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”,篤信“茍日新,日日新”.因此,無論該企業(yè)變革是漸進式的還是革命式的,其處理戰(zhàn)略與文化之間關(guān)系的策略通常為().
企業(yè)的()是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化,它是企業(yè)文化的中堅和橋梁
企業(yè)價值觀的特點()
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有().
國家電網(wǎng)公司科學發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和()
內(nèi)部溝通的基本原則包括()
企業(yè)文化的評價要素主要有()
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的(),保證戰(zhàn)略的有效落實