A.拜訪前先預約時間,盡量避開用餐和休息時間,如推遲拜訪,向主人表示歉意
B.進門前先輕聲敲門或按門鈴,等主人招呼后方可入內(nèi)
C.進門后向主人及其在場家人問好
D.如果是熟人,告辭時不必對主人及其家人的接
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A.尊重孝敬父母和長輩,傾聽長輩教誨,履行贍養(yǎng)義務,關心父母健康;有不同意見多溝通,不頂撞、不偏激
B.夫妻之間沒有隱私,可以互相查看對方的信件、短信、通話記錄等,任何事情都不應相互隱瞞;
C.教育子女,平等交流,不放縱溺愛、簡單粗暴
D.勤儉持家,不鋪張浪費,不夸富、不攀比、不擺闊
A.等候電梯時,不堵在電梯門口
B.電梯開門后先下后上,注意讓尊長、女員工、客人先上先下
C.進電梯后,盡量不要留出空間,以防上電梯的人太多造成超載
D.人數(shù)超載時,不強行進入
A.乘客不到飛機不會起飛,因此沒必要提前到達辦理登機手續(xù)
B.登機后在規(guī)定的席位就座,不在飛機上高聲交談
C.后排座位的旅客先登,縮短登機時間
D.不亂動機上的逃生設備,不使用移動電話或其他飛機上所禁用的電子設備。
A.主動買票,自覺排隊,遇到老弱病殘孕主動讓座
B.在車廂(船艙)內(nèi)不隨地吐痰,不亂丟果皮紙屑,不把物品放到座位上
C.車(船)上乘客較多時,不慎碰撞他人或被他人碰撞時,主動賠禮致歉或互相諒解
D.多人同行要給同伴占座
A.嚴格遵守交通法規(guī),在非機動車道內(nèi)騎車;拐彎前做手勢示意;不騎車帶人、不逆行、不攀扶其他車輛,不亂停亂放
B.電動自行車是機動車輛,可以在慢車道行駛
C.嚴禁酒后開車;不爭道搶行、不強行超車、不隨意鳴喇叭,不向車窗外吐痰或拋擲雜物;雨天或遇有路面積水時,緩慢行駛
D.在指定區(qū)域規(guī)范停放車輛。
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某企業(yè)的組織結構框架是傳統(tǒng)框架,掌權人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是().
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團體控制”理論,相對于官僚控制,團體控制具有的特征有().
內(nèi)部溝通的基本原則包括()
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng),促進大煤電、大水電、()、大型可再生能源基地建設
中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設的獨特功能和積極作用是()
下列關于企業(yè)文化類型說法正確的有().
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”,篤信“茍日新,日日新”.因此,無論該企業(yè)變革是漸進式的還是革命式的,其處理戰(zhàn)略與文化之間關系的策略通常為().
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有().
俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體等組織的企業(yè)文化,基本上屬于().
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應性分析矩陣中縱坐標和橫坐標分別代表().