A.營運訓(xùn)練手冊
B.崗位工作檢查表
C.袖珍品質(zhì)參考手冊
D.管理發(fā)展手冊
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.視覺識別
B.內(nèi)部識別
C.理念識別
D.外部識別
A.成立“CI執(zhí)委會”
B.編寫《康佳CIS手冊》
C.設(shè)計“KONKA”標(biāo)志
D.開展環(huán)城長跑活動
A.整體性
B.前瞻性
C.科學(xué)性
D.人文性
A.統(tǒng)一性
B.標(biāo)志性
C.獨立性
D.一致性
A.顧客滿意
B.企業(yè)發(fā)展
C.營銷渠道管理
D.企業(yè)再造
最新試題
統(tǒng)一價值理念的基本要求是全面加強企業(yè)倫理道德建設(shè),將公司()和核心價值觀
企業(yè)文化的評價要素主要有()
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在()
霍夫施泰以()為坐標(biāo),分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時,企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系,應(yīng)該重點考慮的有().
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是()
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位,形成共同的()
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標(biāo)和橫坐標(biāo)分別代表().
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應(yīng)該().
當(dāng)組織內(nèi)各種要素變化較多,但與企業(yè)文化一致性較差時,企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應(yīng)為().