A.不厭其煩地傳播企業(yè)的基本價值觀
B.為企業(yè)高層決策者決策提供所需的歷史資料和先前范例
C.向企業(yè)員工兜售本企業(yè)生產(chǎn)的滯銷產(chǎn)品
D.幫助企業(yè)中失敗者、受挫者找回自信
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A.牧師
B.組織者
C.示范者
D.批評家
A.交際和社會儀式
B.工作儀式
C.管理儀式
D.表彰儀式
A.企業(yè)宣傳廣告
B.產(chǎn)品展覽會
C.面向社會的啤酒節(jié)
D.贊助社會公益事業(yè)
A.企業(yè)內(nèi)部廣播
B.企業(yè)內(nèi)刊
C.展覽櫥窗
D.光榮榜
A.增進(jìn)信息溝通和交流
B.通過利用非正式組織溝通協(xié)調(diào)
C.發(fā)揮員工們的多種興趣、愛好和特長
D.傳播內(nèi)容有時候失真
最新試題
國家電網(wǎng)公司對員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()
企業(yè)文化的運(yùn)作機(jī)制有()
霍夫施泰以()為坐標(biāo),分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的(),保證戰(zhàn)略的有效落實
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望,在決策時說一不二,往往凌駕于企業(yè)正常決策機(jī)制,則該企業(yè)的文化類型最有可能是().
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在()
統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅持()的企業(yè)理念
企業(yè)文化可以大致歸納為()模式。
內(nèi)部溝通的基本原則包括()
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有().