A.中外合資企業(yè)
B.港澳臺合資企業(yè)
C.跨國企業(yè)
D.合資企業(yè)
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A.跨國經(jīng)營型
B.合資型
C.并購重組型
D.內(nèi)部重構(gòu)型
A.馬克思
B.熊彼特
C.亞當·斯密
D.德魯克
A.生命
B.類型
C.發(fā)展
D.風格
A、生產(chǎn)率
B、利潤
C、競爭力
D、市場占有率
A、駿馬
B、恐龍
C、黃牛
D、笨熊
最新試題
中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨特功能和積極作用是()
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”,篤信“茍日新,日日新”.因此,無論該企業(yè)變革是漸進式的還是革命式的,其處理戰(zhàn)略與文化之間關(guān)系的策略通常為().
內(nèi)部溝通的基本原則包括()
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在()
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的(),保證戰(zhàn)略的有效落實
以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時,企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系,應(yīng)該重點考慮的有().
下列各項完全不同于其他三種文化類型的是().
企業(yè)文化可以大致歸納為()模式。
國家電網(wǎng)公司對員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()
經(jīng)審計,甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導的理念和價值觀之一就是責任,因此,未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明().