A.服務傳播
B.企業(yè)形象
C.需求水平
D.廣告制作
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A.成本優(yōu)勢
B.差異戰(zhàn)略
C.集中一點
D.全面占領
A.經(jīng)濟環(huán)境
B.社會環(huán)境
C.政治法律環(huán)境
D.科學技術環(huán)境
A.觀察
B.學習
C.能力
D.習慣
A.結(jié)構慣性
B.對已有權力關系的威脅
C.薄弱的工作耐力
D.模糊的理論指導
A.狹隘的利己主義
B.陳舊的價值觀念
C.矛盾的領導言行
D.模糊的理論指導
A.狹隘的利己主義
B.結(jié)構慣性
C.對已有權力關系的威脅
D.薄弱的工作耐力
A.發(fā)展方向
B.發(fā)展藍圖
C.戰(zhàn)略發(fā)展
D.市場前景
A.文化慣性
B.習慣
C.習俗
D.傳統(tǒng)慣性
A.限制
B.約束
C.制約
D.促進和制約
A.客觀經(jīng)驗
B.親身體驗
C.社會體驗
D.主觀經(jīng)驗
最新試題
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團體控制”理論，相對于官僚控制，團體控制具有的特征有（）.
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有（）
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng)，促進大煤電、大水電、（）、大型可再生能源基地建設
以企業(yè)使命為基礎時，企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關系，應該重點考慮的有（）.
下列關于企業(yè)文化類型說法正確的有（）.
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為（）.
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有（）.
跨文化管理是融合文化意識的管理，在跨國企業(yè)中應大力塑造融合文化的人力資源。他們應該具備（）等特點。
俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體等組織的企業(yè)文化，基本上屬于（）.
甲公司是一家關注于高科技移動領域的互聯(lián)網(wǎng)公司.公司沒有森嚴的等級制度，強調(diào)員工平等，崇尚創(chuàng)新，在處理多樣化的問題時，鼓勵員工跨部門合作，在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意，努力打造客戶需要的產(chǎn)品，甲公司的企業(yè)文化類型屬于（）。