問答題試以蒙牛為例,用四維策劃模型的二維坐標(biāo),從知己、知彼、正合、奇勝四個方面定性分析蒙牛企業(yè)市場競爭地位。

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2.多項選擇題策劃人才的三種類型包括()。

A.職務(wù)策劃
B.職業(yè)策劃
C.專業(yè)策劃
D.自由策劃

3.多項選擇題優(yōu)秀策劃書的寫作應(yīng)具備“四個必須”()。

A.必須提出具有相對新穎的觀點、論點、決策點
B.必須提出具有說服力的論據(jù)
C.必須客觀可行
D.必須有完整且可以被決策管理層理解的論證過程
E.必須包括備選方案
F.必須有清晰嚴(yán)密的工作分解分工的執(zhí)行計劃

4.多項選擇題創(chuàng)新人才應(yīng)具備的基本能力有()。

A.觀察能力
B.學(xué)習(xí)能力
C.溝通能力
D.表達(dá)能力

5.多項選擇題有時需要用策劃來真心誠意地幫助別人,但幫助不當(dāng)會適得其反,為知己而策劃追求時,應(yīng)當(dāng)參考如下提示()。

A.追求空前絕后
B.要把費用變成投資
C.“勞改”心態(tài)
D.技術(shù)交底
E.留有余地
F.甘心在側(cè)

最新試題

重點法就是要在面對復(fù)雜的策劃對象時,首先要努力尋求突出某一個商務(wù)環(huán)節(jié)、某一資產(chǎn)、某現(xiàn)業(yè)務(wù)等個別線索,也可以說是主動地縮小策劃對象,把策劃對象首先簡單化,然后加以精雕細(xì)刻,使一點首先突破,進(jìn)而把局部策劃產(chǎn)生的功效傳遞給整個原策劃對象。

題型:判斷題

設(shè)立個人目標(biāo)就是面向未來的思維狀態(tài),對自己的工作、學(xué)習(xí)、生活等進(jìn)行理性的規(guī)劃。

題型:判斷題

用戶測定隊員的合作質(zhì)量、隊員士氣高低、項目主和業(yè)主間合作程度的信息收集方法是原始數(shù)據(jù)記錄法。

題型:判斷題

當(dāng)今社會,處處都有策劃,沒有策劃就不能領(lǐng)先,策劃是萬能的。

題型:判斷題

重點法的含義就是只要對事物局部進(jìn)行重點策劃,局部策劃好了整個原策劃也就策劃好了。

題型:判斷題

策劃就是為了樹立企業(yè)形象,和企業(yè)利益沒有關(guān)系。

題型:判斷題

判斷通用原則不是任何判斷工序都需要遵循的。

題型:判斷題

人類因生存而競爭,因競爭而產(chǎn)生“策劃”。

題型:判斷題

企業(yè)品牌為產(chǎn)品銷售者提供了吸引忠誠顧客的機會,進(jìn)而在規(guī)劃市場組合時具有較大的主動性和控制能力。品牌有助于銷售者細(xì)分市場,有助于建立公司形象。

題型:判斷題

控制和結(jié)論是()思考帽的含義。

題型:單項選擇題