填空題評估組織的培訓(xùn)需求主要通過組織分析、()和()三種分析方法來確定.
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4.多項選擇題在進(jìn)行績效評估時經(jīng)常會出現(xiàn)的失誤有().
A.極端化
B.片面化
C.多元化
D.趨中化
5.多項選擇題鍛煉對心理的好處有().
A.減少焦慮
B.減少抑郁
C.緩解應(yīng)激
D.提高自尊
最新試題
首次會談的中間階段包括哪些步驟?
題型:問答題
喜歡會隨著時間的延續(xù)而逐漸淡漠,但愛慕的程度會隨著交往雙方互動機會的增加而增加。
題型:判斷題
為了持久地改善患者的情緒和行為,認(rèn)知行為治療師會在更深層面上(患者關(guān)于自己、世界和他人的最基本的信念)對認(rèn)知進(jìn)行工作。
題型:判斷題
可以使用“理性的”或“情感的”或?qū)嶒灥姆椒ń档团f的核心信念的強度,增強新的核心信念的強度。
題型:判斷題
偏見是針對少數(shù)或弱勢群體的。
題型:判斷題
在進(jìn)行決策時,緊密團結(jié)的群體一定是有利的。
題型:判斷題
隨著群體規(guī)模的增大,個體所付出的努力程度會減小。
題型:判斷題
人類是動物王國的超級合作者,因為我們表現(xiàn)出克服自私的多重機制,包括()。
題型:多項選擇題
()是針對特定團體內(nèi)的人所抱持的負(fù)面或敵意態(tài)度,只因為對方屬于該團體。
題型:單項選擇題
關(guān)于行為激活,要教育患者:把癥狀與人分開。不想動是癥狀所致,要跟癥狀作斗爭,人要先行動。
題型:判斷題