（）的識別和表述危急源都是可以接受的，因為它們清晰地表述了能量單元或潛在的能量意外釋放誘發(fā)因素危急源。

依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論，危急源可分為（）。

組織應(yīng)建立并保持必要的記錄，用于證明（）。

對職業(yè)健康平安方針定期評審，以確保其與組織保持（）。

依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論，在危急源辨識時，能量意外釋放的誘發(fā)因素危急源可同時（）。

應(yīng)建立、實施和保持審核程序，以明確關(guān)于（）職責(zé)、實力和要求。

最高管理者應(yīng)確保職業(yè)健康平安方針在界定的職業(yè)健康平安管理體系范圍內(nèi)，應(yīng)（）。

“評價預(yù)防不符合的措施需求，并實行適當(dāng)措施，以避開不符合的發(fā)生”，意指（）。

組織在識別潛在的緊急狀況時，組織宜考慮（）。

盡管GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)的要素可與其他管理體系要素進(jìn)行協(xié)調(diào)或整合，但本標(biāo)準(zhǔn)并不包含（）管理體系特定的要求。