（）的識別和表述危急源都是可以接受的，因為它們清晰地表述了能量單元或潛在的能量意外釋放誘發(fā)因素危急源。

組織建立、實施并保持合規(guī)性評價程序是（）。

組織應(yīng)建立、實施并保持應(yīng)急打算和響應(yīng)程序，用于（）。

依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論，危急源可分為（）。

溝通調(diào)查結(jié)果，是為了（）。

盡管GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)的要素可與其他管理體系要素進行協(xié)調(diào)或整合，但本標(biāo)準(zhǔn)并不包含（）管理體系特定的要求。

GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)中明確規(guī)定的策劃、制定、實施和保持審核方案的基礎(chǔ)是（）。

對職業(yè)健康平安方針定期評審，以確保其與組織保持（）。

應(yīng)建立、實施和保持審核程序，以明確關(guān)于（）職責(zé)、實力和要求。

應(yīng)建立、實施和保持審核程序，以明確關(guān)于策劃和實施審核、報告審核結(jié)果和保存相關(guān)記錄（）。