人力是人的素質(zhì)得到綜合發(fā)揮所產(chǎn)生的作用力，是（）。

人力資源開發(fā)的基本工作程序是（）、開發(fā)培訓(xùn)過程的組織及其檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，對培訓(xùn)效果進行評估。

對于企業(yè)一般員工，其職業(yè)潛能開發(fā)的重點是（）。

人力資源的資本性指（）。

“人職匹配”的核心思想是指：人們動力因素即職業(yè)興趣與其所從事（）相匹配，才能最大限度地發(fā)揮人的積極性。

（）不屬于職業(yè)品質(zhì)的內(nèi)容。

以下（）不是關(guān)于人力資源特性的正確描述。

項目是為創(chuàng)造一般產(chǎn)品或服務(wù)的一項無時限的任務(wù)。

人力資源開發(fā)是人力資源管理的（）。

人力資源是指在勞動生產(chǎn)過程中，可以直接投入的體力、（）、心力的總和，及在在此基礎(chǔ)上形成的基本素質(zhì)。