以下對人力資源管理與人力資源開發(fā)的關(guān)系描述正確的是（）。

員工考評的設(shè)計核心在于（），指標(biāo)的完整體系包括考評要素、考評標(biāo)志及考評標(biāo)度。

項目是為創(chuàng)造一般產(chǎn)品或服務(wù)的一項無時限的任務(wù)。

人力資源管理是人力資源開發(fā)基礎(chǔ)和前提。

培訓(xùn)效果是員工將培訓(xùn)過程中所獲得的知識、技能應(yīng)用于工作的程度，這個過程被稱為（）。

人力資源的資本性指（）。

人力資源開發(fā)的基本工作程序是（）、開發(fā)培訓(xùn)過程的組織及其檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。

（）不屬于職業(yè)品質(zhì)的內(nèi)容。

人力成為資源必須擁有者主觀能動性的發(fā)揮，這是人力資源的（）特征。

人力資源開發(fā)的內(nèi)容包括（）。